北京市朝阳区人力资源服务促进会第二届第四次会员大会近日举行。本次大会立足行业“技术+政策”双轮驱动趋势，聚焦会员单位数字化转型与国际化布局核心需求，通过实打实的赋能举措，为朝阳区人力资源服务业高质量发展注入强劲动力。
2025年度，朝阳区人力资源服务促进会紧扣人力资源行业“技术+政策”双轮驱动的发展趋势，聚焦数字化转型、安全合规发展和人力资源机构出海贸易等重点领域，为提升朝阳区人力资源服务专业化、智能化水平，促进区域人力资源服务机构高质量发展发挥了重要作用。
记者注意到，从促进会的重点工作来看，AI技术深度融入与出海服务生态构建两大板块成果显著，成为行业升级的核心引擎。
在大会上，特别邀请专家带来《无尽的旷野——AI觉醒时代的产业变革》主题分享。专家从AI技术的发展迭代、产业应用场景拓展、行业生态重构等维度切入，结合影视传媒及AI+短剧、AI+漫剧的发展现状，深入探讨了AI觉醒对传统产业模式、创作逻辑、商业模式带来的颠覆性变革。既分析了AI技术为行业发展注入的新动能、新机遇，也客观解读了技术变革背后潜藏的就业结构调整等挑战，引导会员从跨界视角审视自身行业与AI技术的融合路径。
为扩大国际交流与合作，培育国际竞争与合作新优势，高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地，切实服务“一带一路”建设和北京市“两区”建设，朝阳区人力资源服务出口基地出口联盟积极献言献策，2025年度共召开2次会议，征集人力资源服务行业出海相关政策诉求、提供出海金融服务产品对接。未来，促进会将发挥朝阳区人力资源服务出口基地出口联盟功能，整合跨境人才服务、国际资质认证、涉外法律财税等资源，编制人力资源机构出口服务操作指南，为会员企业出海提供参考方向，提升“朝阳人力服务”品牌国际影响力。
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